春节过后,很多镇人才市场还是有点“冷”,很多求职者重高薪更重前景,公司的发展前景好坏直接影响到人才的去留。 春节假期刚过,记者在清溪、塘厦、谢岗等人才市场采访时了解到,相对于往年红火的场面,今年镇区人才市场有点偏“冷”,不论是招聘单位还是求职者,入场数量都有点偏少。不少招聘单位都祭出“高薪优酬”的大旗招揽人才,但是一些应聘者表示,高薪“看上去很美”,但他们更看重个人的发展前景。 企业开出底薪高于2500元 据清溪人才市场负责人介绍,前两天举办的一场招聘会入场招聘单位有100多家。尽管很多招聘单位都明码标价月薪不低于2500元或2800元再加提成,不少招聘摊位前仍然门庭冷落。 记者采访发现,一些应聘者不仅“货”比三家,而且对求职待遇有了更高的追求,不仅仅满足于起薪高,更希望有不错的发展前景。“我觉得更重要提发展前景,虽然说工资现在能给你3000元,但是如果没有发展前途的话,也没什么意思,我希望找有发展前景的企业。”求职者王小姐说。 新生代工人对企业要求更高 业内人士则表示,当下加薪已成为企业吸引人才的主打牌,但招工依旧比较困难,主要原因是近年来内地企业发展迅速,分散了一大批劳动力;同时新生代外来工更看重发展前景,而且流动率高,这些都对当前的企业用工提出了新的考验。